Tidligere 'Ellen DeGeneres Show'-ansatte hevder at showet hadde en giftig arbeidskultur, og slenger 'Vær snill'-mantraet

En nåværende og 10 tidligere ansatte i Ellen DeGeneres-showet snakker ut i en ny BuzzFeed artikkel og de hevder at det er en 'giftig arbeidskultur' bak kulissene på showet.

Ellen selv har skapt overskrifter i år etter å ha blitt utsatt for ild av flere kjendiser , ansatte , a livvakt , og kampanjer i sosiale medier roper ut hennes påståtte uvennlighet.

Den nye artikkelen kommer ikke med noen faktiske påstander om Ellen sin oppførsel, men de ansatte sier at 'hun må virkelig ta mer ansvar' for miljøet på showet hennes.

'Hvis hun vil ha sitt eget show og ha navnet sitt på showtittelen, må hun være mer involvert for å se hva som skjer,' sa en tidligere ansatt. 'Jeg tror de utøvende produsentene omgir henne og forteller henne:' Ting går bra, alle er fornøyde, og hun bare tror det, men det er hennes ansvar å gå utover det.

Ansatte forteller at de har fått sparken etter å ha tatt medisinsk permisjon eller sorgdager for å delta i familiebegravelser. En annen ansatt gikk av jobben etter kommentarer om raset hennes. En annen medarbeider sier at de fikk en advarsel etter å ha startet en GoFundMe-kampanje for å dekke medisinske kostnader som ikke dekkes av selskapets helseforsikring. Denne ansatte ble fortalt at innsamlingen kunne skade Ellen sitt merke.

'De praktiserer definitivt ikke det de forkynner med 'vær snill'-mantraet,' sa en ansatt.

De tidligere ansatte sa at folk som presser tilbake mot seniorprodusentene ikke får fornyet kontraktene sine og at uerfarne folk ofte ansettes fordi de ikke vet hvordan et funksjonelt miljø er.

'De ansetter folk som kanskje er uerfarne med hvordan et funksjonelt, giftfritt arbeidsmiljø faktisk er, eller noen som bare ønsker å være i den atmosfæren så dårlig at de vil tåle det,' sa en tidligere ansatt. 'De lever på en måte av det, som,' Dette er Ellen ; dette er så bra som det blir. Du vil aldri finne noe bedre enn dette.'

En annen ansatt sa: 'Folk fokuserer på rykter om hvordan Ellen er slem og alt sånt, men det er ikke problemet. Problemet er disse tre utøvende produsentene som driver showet som har ansvaret for alle disse menneskene [og] som skaper kulturen og legger ut denne følelsen av mobbing og å være slem. De føler at alle som jobber på The Ellen Show er heldige som jobber der – «Så hvis du har et problem, bør du gå fordi vi ansetter noen andre fordi alle vil jobbe her.»

Showets utøvende produsenter ga ut en felles uttalelse og sa: 'I løpet av nesten to tiår, 3000 episoder, og med over 1000 ansatte, har vi forsøkt å skape et åpent, trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi er virkelig knuste og lei oss for å høre at selv én person i produksjonsfamilien vår har hatt en negativ opplevelse. Det er ikke hvem vi er og ikke hvem vi streber etter å være, og ikke oppdraget Ellen har satt for oss. For ordens skyld, det daglige ansvaret til Ellen showet er helt på oss. Vi tar alt dette veldig alvorlig, og vi innser, ettersom mange i verden lærer, at vi må gjøre det bedre, er forpliktet til å gjøre det bedre, og vi vil gjøre det bedre.»